僕たちの求人さがしの旅。RPGなんかでは好きに職業を選べるのに、現実は厳しいですね。
既卒一年目の社会人です。
私は市の臨時職員をしていて、今月で契約期間が切れます。
来年も、また働いてほしいと言われましたが、今の職場で働くつもりはありません。なので1月に入ってから就活を始め、昨日一社の面接に行きました。そこは、ハローワークで適性検査をして、自分にあってる就活は製造関係の仕事という結果になり、ハローワークに勧められた会社を受けました。面接が終わり、現場の案内、見学をさせてもらい、自分に合う仕事だと思えませんでした。採用人数は1人面接を担当した社長は私のほかにも2人面接に来ると言っていました。自分の思った仕事と違ったので、もし採用が決まったら断りたいのですが、断れるのでしょうか？？それと求人票には、毎週土日祝日が休みと書いてあったのに、土日は隔週で毎週休みではないと言われました。続々登場新南陽駅の求人案件から見つけたい?携帯からもアクセスできます。お仕事を探すなら、無料・充実のジョブセンスLink求人でどうぞ。それも断る理由の一つです。長々とすみませんが、回答よろしくお願いします。
履歴書から面接に進むのって、かなりレベル高くないと無理じゃないかなって思ってます。
今回のストーリーはお役に立ったでしょうか？
既にその会社に行く気持ちがないようですので、採用が決まる前（現時点）で「選考辞退」の連絡をしましょう。お断りするのでしたら「採用」が決まる前のほうが応募先に迷惑を掛ける事もありませんよ。また、他の面接者の採用の可能性も高くなるのですから。
もちろん、採用が決まってからでも、お断りする事は出来ます。
ただ、その場合、採用予定が崩れる事になり、企業側は改めて求人をしなければならなくなります。
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